ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ
В Консорциуме «М-ГРУПП» запущены Pre-Welcome и Welcome Book
В рамках развития системы адаптации в Консорциуме «М-ГРУПП» были разработаны инструменты, которые помогают новым сотрудникам быстрее познакомиться с компанией, корпоративной культурой и рабочими процессами
Pre-Welcome помогает будущим коллегам познакомиться с компанией еще до выхода на работу и получить базовое представление о команде и процессах
Welcome Book уже в первый рабочий день сопровождает сотрудников, рассказывая о ценностях, культуре и возможностях развития внутри экосистемы Консорциума, делая процесс адаптации более понятным и комфортным
Pre-Welcome помогает будущим коллегам познакомиться с компанией еще до выхода на работу и получить базовое представление о команде и процессах
Welcome Book уже в первый рабочий день сопровождает сотрудников, рассказывая о ценностях, культуре и возможностях развития внутри экосистемы Консорциума, делая процесс адаптации более понятным и комфортным
С июня сотрудники Консорциума «М-ГРУПП» могут подключиться к программе «Здоровый старт» от СберЗдоровья
Консорциум «М-ГРУПП» начал сотрудничество со СберЗдоровьем. Теперь сотрудникам доступна программа «Здоровый старт», которая помогает заботиться о здоровье в удобном цифровом формате.
Обратите внимание: количество участников программы ограничено. Предложение не распространяется на сотрудников, которым уже подключен ДМС от СОГАЗ
В рамках программы сотрудники получают:
Онлайн-консультации с врачами
Комплексный чекап с лабораторными исследованиями
Персональные рекомендации и поддержку ИИ-помощника по результатам обследования
Специальные скидки на медицинские услуги партнерской сети СберЗдоровья
Команда Консорциума «М-ГРУПП» приняла участие в Московском велофестивале
24 мая сотрудники Консорциума «М-ГРУПП» стали участниками Московского велофестиваля, преодолев маршрут по Садовому кольцу вместе с тысячами участников со всей столицы. Совместный заезд стал отличной возможностью провести время вне офиса, поддержать корпоративные ценности здорового образа жизни и укрепить командный дух.
После завершения маршрута сотрудники продолжили общение в неформальной обстановке, что стало еще одним шагом к развитию сильной корпоративной культуры.
После завершения маршрута сотрудники продолжили общение в неформальной обстановке, что стало еще одним шагом к развитию сильной корпоративной культуры.
Консорциум «М-ГРУПП» отметил Международный день защиты детей
1 июня Консорциум «М-ГРУПП» поздравил сотрудников и их семьи с Международным днем защиты детей и подвел итоги творческого конкурса детских рисунков на тему «Кем я хочу стать?». На конкурс было представлено 15 ярких и талантливых работ.
Победителями стали:
1 место — Алиса (5 лет), дочь Игоря Сезяйкина
2 место — Анастасия (12 лет), дочь Ирины Шаройко
3 место — Елизавета (10 лет), дочь Игоря Овчинников
Все юные участники конкурса получили памятные подарки, а праздник подарил сотрудникам и их семьям еще один теплый повод для радости и общения
Победителями стали:
1 место — Алиса (5 лет), дочь Игоря Сезяйкина
2 место — Анастасия (12 лет), дочь Ирины Шаройко
3 место — Елизавета (10 лет), дочь Игоря Овчинников
Все юные участники конкурса получили памятные подарки, а праздник подарил сотрудникам и их семьям еще один теплый повод для радости и общения
Участники конкурса детских рисунков с памятными подарками
Кравченко Иван Васильевич — герой новой рубрики «Голос опыта»
В компании с 2018 года, начал карьеру с должности заместителя начальника юридического отдела. В настоящее время возглавляет направление корпоративного сопровождения ГК, отвечая за юридическое сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности ГК, процессов корпоративного управления и правовое обеспечение корпоративных отношений между участниками и бенефициарами ГК.
В компании с 2018 года, начал карьеру с должности заместителя начальника юридического отдела. В настоящее время возглавляет направление корпоративного сопровождения ГК, отвечая за юридическое сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности ГК, процессов корпоративного управления и правовое обеспечение корпоративных отношений между участниками и бенефициарами ГК.
О силе команды, дисциплине и постоянном развитии
— Иван, здравствуйте! Спасибо, что нашли время для беседы. Для начала расскажите, пожалуйста, немного о себе.
— Меня зовут Иван Кравченко. Я руковожу направлением корпоративного сопровождения Группы компаний и отвечаю за юридическое сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности, процессов корпоративного управления и взаимодействия между участниками и бенефициарами ГК.
Вне работы предпочитаю активный образ жизни. Увлекаюсь различными видами туризма — пешим, велосипедным, автомобильным, мото- и водным, много читаю, интересуюсь музыкой и стараюсь открывать для себя новые места и впечатления.
— Какой момент из первых недель работы до сих пор вспоминается ярче всего и почему он так зацепил?
— Первые дни в коллективе. Знакомство с коллективом процесс длительный и растянут во времени, так как коллектив в компании большой. При этом меня сразу впечатлили отзывчивость сотрудников и их готовность помочь новичку с любым вопросом без исключения.
— Какой совет вы бы дали себе‑новичку, если бы могли отправить письмо в прошлое на первый рабочий день?
— Не волнуйся, ты все делаешь правильно!
— Есть ли у вас «фирменный» рабочий лайфхак, который вы никому не рассказываете, но без него день не клеится?
— Если задач много и сложно понять, за что взяться в первую очередь, главное - сделать первый шаг. В таких случаях мне помогает метод Pomodoro: 25 минут полной концентрации без отвлечений, затем 5 минут отдыха, после чего цикл повторяется. Как правило, уже через несколько таких подходов полностью погружаешься в работу. А чтобы перезагрузиться, можно выйти к турнику возле офиса - небольшая физическая активность помогает быстро восстановить силы.
— Если бы компанию описывали как фильм, какой это был бы жанр и кого из коллег вы бы взяли на главные роли?
— На работе мы проводим большую часть жизни, а значит это не может быть фильм одного жанра. За время своей работы в компании я видел все жанры от «фильмов-катастроф» и «детективов» до «мелодрам» и «мыльных опер». Найдется все.
— Меня зовут Иван Кравченко. Я руковожу направлением корпоративного сопровождения Группы компаний и отвечаю за юридическое сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности, процессов корпоративного управления и взаимодействия между участниками и бенефициарами ГК.
Вне работы предпочитаю активный образ жизни. Увлекаюсь различными видами туризма — пешим, велосипедным, автомобильным, мото- и водным, много читаю, интересуюсь музыкой и стараюсь открывать для себя новые места и впечатления.
— Какой момент из первых недель работы до сих пор вспоминается ярче всего и почему он так зацепил?
— Первые дни в коллективе. Знакомство с коллективом процесс длительный и растянут во времени, так как коллектив в компании большой. При этом меня сразу впечатлили отзывчивость сотрудников и их готовность помочь новичку с любым вопросом без исключения.
— Какой совет вы бы дали себе‑новичку, если бы могли отправить письмо в прошлое на первый рабочий день?
— Не волнуйся, ты все делаешь правильно!
— Есть ли у вас «фирменный» рабочий лайфхак, который вы никому не рассказываете, но без него день не клеится?
— Если задач много и сложно понять, за что взяться в первую очередь, главное - сделать первый шаг. В таких случаях мне помогает метод Pomodoro: 25 минут полной концентрации без отвлечений, затем 5 минут отдыха, после чего цикл повторяется. Как правило, уже через несколько таких подходов полностью погружаешься в работу. А чтобы перезагрузиться, можно выйти к турнику возле офиса - небольшая физическая активность помогает быстро восстановить силы.
— Если бы компанию описывали как фильм, какой это был бы жанр и кого из коллег вы бы взяли на главные роли?
— На работе мы проводим большую часть жизни, а значит это не может быть фильм одного жанра. За время своей работы в компании я видел все жанры от «фильмов-катастроф» и «детективов» до «мелодрам» и «мыльных опер». Найдется все.
Рубрика «Голос опыта»
Кравченко
Иван Васильевич
Иван Васильевич
Руководитель корпоративного сопровождения ГК
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
Приобретение товаров со склада компании
Сотрудники Консорциума М-ГРУПП могут приобретать товары со склада компании для личного пользования, включая позиции со скидкой. Скидка распространяется на товары с небольшими дефектами (например, поврежденная или мятая упаковка, незначительные внешние царапины), а также на категории «б/у». Такие особенности не влияют на работоспособность и основные потребительские свойства продукции
РАЗВИТИЕ И ПАРТНЕРСТВО
Partners Group расширила присутствие на юге России (Ростов-на-Дону)
28 мая Компания Partners Group, входящая в экосистему Консорциума «М-ГРУПП», провела региональную бизнес-конференцию в Ростове-на-Дону, объединив партнеров, представителей ведущих производителей оборудования и экспертов ИТ-отрасли.
В рамках мероприятия были представлены новые технологические решения, обсуждены ключевые тенденции рынка и перспективы развития партнерской сети. Важным итогом конференции стало объявление об открытии новых представительств в Луганске и Донецке, что позволит компании усилить логистическую инфраструктуру и обеспечить еще более эффективное взаимодействие с партнерами региона.
В деловой программе приняли участие представители компаний Acer, Netac, Netis, TRASSIR, iRU и Beko, представившие новые продуктовые линейки и современные решения для корпоративного рынка.
Расширение регионального присутствия, укрепление партнерских отношений и развитие инфраструктуры стали ключевыми итогами конференции.
В рамках мероприятия были представлены новые технологические решения, обсуждены ключевые тенденции рынка и перспективы развития партнерской сети. Важным итогом конференции стало объявление об открытии новых представительств в Луганске и Донецке, что позволит компании усилить логистическую инфраструктуру и обеспечить еще более эффективное взаимодействие с партнерами региона.
В деловой программе приняли участие представители компаний Acer, Netac, Netis, TRASSIR, iRU и Beko, представившие новые продуктовые линейки и современные решения для корпоративного рынка.
Расширение регионального присутствия, укрепление партнерских отношений и развитие инфраструктуры стали ключевыми итогами конференции.
Участие Консорциума «М-ГРУПП» в ПМЭФ-2026
2 июня Консорциум «М-ГРУПП» принял участие в Петербургском международном экономическом форуме, став партнером «Гостиной губернаторов». В рамках форума представители Консорциума провели серию стратегических встреч с представителями органов власти, бизнеса и институтов развития, посвященных вопросам цифровой трансформации, технологического сотрудничества и реализации совместных проектов.
Особое внимание было уделено развитию международных финансовых инструментов, расширению B2B-платформы Partners Group, а также перспективам сотрудничества с промышленными и технологическими компаниями в области системной интеграции, цифровых сервисов и безопасности.
Участие в ПМЭФ-2026 подтвердило активную роль Консорциума «М-ГРУПП» в реализации масштабных проектов и укреплении межрегионального партнерства.
Особое внимание было уделено развитию международных финансовых инструментов, расширению B2B-платформы Partners Group, а также перспективам сотрудничества с промышленными и технологическими компаниями в области системной интеграции, цифровых сервисов и безопасности.
Участие в ПМЭФ-2026 подтвердило активную роль Консорциума «М-ГРУПП» в реализации масштабных проектов и укреплении межрегионального партнерства.
Partners Group-T расширила присутствие в Татарстане и Поволжье (Казань)
25 июня в отеле «Корстон» (г. Казань) состоялась региональная бизнес-конференция Partners Group-T, объединившая более 60 партнеров из Республики Татарстан и городов Поволжья. Мероприятие стало площадкой для обсуждения развития партнерской сети, новых технологических решений и инструментов поддержки бизнеса.
В рамках деловой программы представители Partners Group-T и ведущих вендоров Asano, Tenda и Hyundaiпредставили новые продукты, поделились успешными практиками работы и обсудили перспективы развития регионального рынка. Особое внимание было уделено укреплению партнерских отношений, расширению присутствия компании в регионе и развитию цифровых сервисов для бизнеса.
Конференция подтвердила высокий интерес партнеров к решениям Partners Group-T и стала важным шагом в развитии долгосрочного сотрудничества и реализации новых совместных проектов.
В рамках деловой программы представители Partners Group-T и ведущих вендоров Asano, Tenda и Hyundaiпредставили новые продукты, поделились успешными практиками работы и обсудили перспективы развития регионального рынка. Особое внимание было уделено укреплению партнерских отношений, расширению присутствия компании в регионе и развитию цифровых сервисов для бизнеса.
Конференция подтвердила высокий интерес партнеров к решениям Partners Group-T и стала важным шагом в развитии долгосрочного сотрудничества и реализации новых совместных проектов.
Справочно: Partners Group-T региональная компания Консорциума «М-ГРУПП», осуществляющая поставки компьютерной техники, серверного оборудования, бытовой техники, электроники и сопутствующих товаров на территории Республики Татарстан и регионов Поволжья
Итоги квартала
Второй квартал стал для Консорциума «М-ГРУПП» периодом активного развития как внутренних HR-проектов, так и внешних бизнес-инициатив. Были внедрены новые инструменты адаптации сотрудников, реализованы корпоративные мероприятия, направленные на укрепление командной культуры, а также расширено региональное присутствие компаний экосистемы. Участие в ключевых отраслевых событиях и развитие партнерских отношений подтверждают курс Консорциума на устойчивый рост, технологическое развитие и создание комфортной среды для сотрудников и партнеров.
Благодарим за доверие и вклад в общее дело.
Впереди — новые возможности!
Впереди — новые возможности!
